5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта

5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения преждевременной утраты проф трудоспособности.Структура нормативного акта.

Задачей реального раздела является не выявление недочетов в действующей нормативно-правовой базе, а определение способности дополнения новым 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта нормативным актом процедур, производных от задачки внедрения разработанных выше критериев.

Итак, главным нормативным актом, действующим в интересующей нас сфере деятельности, является Приказ Министерства здравоохранения и общественного развития РФ от 16 августа 2004 г. N 83 "Об 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта утверждении перечней вредных и (либо) небезопасных производственных причин и работ, при выполнении которых проводятся подготовительные и повторяющиеся мед осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)" (с переменами от 16 мая 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта 2005 г.). Этим приказом, а именно, определен Порядок проведения подготовительных и повторяющихся мед осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (либо) небезопасными производственными факторами.

Вторым нормативным актом является Приказ Минздравмедпрома 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта Рф № 90 от 14 марта 1996 г. "О порядке проведения подготовительных и повторяющихся мед осмотров и мед регламентах допуска к профессии" и приказом Минздравмедпрома и Госкомсанэпиднадзора Рф от 5 октября 1995 г. .№ 280/88 "Об утверждении временных перечней 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта вредных, небезопасных веществ и производственных причин, также работ, при выполнении которых проводятся подготовительные и повторяющиеся мед осмотры работников", который только отчасти утратил силу в связи с выходом вышерассмотренного приказа Министерства здравоохранения и общественного 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта развития РФ. Этот нормативный акт, а именно определяет порядок Специального обследования и установления связи заболевания с проф деятельностью по подходящим классификациям и аспектам.

Результаты обследований и экспертиз проведенных в согласовании с регламентами 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта, предусмотренными этими приказами в отношении оценки ограничений жизнедеятельности работника получают юридическую силу после признания факта ограничения жизнедеятельности органами МСЭК в согласовании с Приказом Министерства здравоохранения и общественного развития Русской Федерации 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта от 22 августа 2005 г. № 535 Об утверждении классификаций и критериев, применяемых при осуществлении медико-социальной экспертизы людей федеральными муниципальными учреждениями медико-социальной экспертизы. Процедура такового признания определяется Постановлением Правительства Русской Федерации от 20 февраля 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта 2006 г. N 95 г. Москва О порядке и критериях признания лица инвалидом.

Итак, как ранее говорилось выше, действующий порядок предугадывает все нужные юридические процедуры и не учитывает только вновь вводимые аспекты и ценности деятельности целительных учреждений 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта, центров профпатологии и органов медико-социальной экспертизы. Потому новый нормативный акт должен соединять внутри себя такие положения как: уточнение терминологии, уточнение ценностей (функций), мед учреждений, центров профпатологии, учреждений медико-социальной экспертизы 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта и, естественно, фактически аспекты утраты проф трудоспособности, порядок установления факта утраты, также порядок переосвидетельствования и обжалования, формы официальных документов (рис 5).


Фактически формализованная система оценки определения преждевременной утраты проф трудоспособности в 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта форме нормативного акта «О правилах оценки определения преждевременной утраты проф трудоспособности» в последующем разделе.




Рис 5. Структура нормативно-правового акта "О правилах оценки определения преждевременной утраты проф трудоспособности"

^ 6. Разработка проектов нормативной документации с формализованной системой 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта оценки определения преждевременной утраты проф трудоспособности.
Проект

Постановлением Правительства Русской Федерации

"О правилах оценки определения преждевременной утраты проф трудоспособности"

  1. ^ Общие положения

    1. Цель оценки определения преждевременной утраты проф трудоспособности состоит в своевременном определении проф 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта непригодности по состоянию здоровья работника, занятого во вредных критериях труда, т.е. мед отбор лиц, работа которых в данных вредных критериях труда связана с приобретением проф заболевания.

    2. Под проф болезнью понимается хроническое либо острое болезнь 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта работника, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (причин) и повлекшее временную либо стойкую утрату им проф трудоспособности. Проф болезнь проявляется в форме нарушения физиологической функции органов 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта и тканей человека в итоге воздействия физических, хим, био и психогенных причин производственной среды.

    3. Под преждевременной утратой проф трудоспособности по состоянию здоровья работника, занятого во вредных критериях труда, понимается такое состояние 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта организма работающего, при котором предстоящее воздействие на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (причин) не может быть возмещено организмом без помощи других и/либо в итоге реабилитации, что безизбежно приводит к проф заболеванию и 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта соответственному ограничению сферы трудовой деятельности.

    4. Основой мед отбора лиц при определении преждевременной утраты проф трудоспособности являются повторяющиеся мед осмотры. Цель повторяющихся мед осмотров - определение соответствия (пригодности) по состоянию здоровья работников выполняемой 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта ими работе в соответственных критериях труда, предупреждение проф болезней на базе своевременного мед воздействия (исцеления, реабилитации).

    5. Порядок проведения повторяющихся мед осмотров определяется приказом Министерства здравоохранения и общественного развития РФ от 16 августа 2004 г. N 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта 83 "Об утверждении перечней вредных и (либо) небезопасных производственных причин и работ, при выполнении которых проводятся подготовительные и повторяющиеся мед осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)" (с переменами от 16 мая 2005 г 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта.).

    6. Истинные Правила определяют порядок и условия признания утраты проф трудоспособности по состоянию здоровья работника, занятого во вредных критериях труда (дальше – утрата проф трудоспособности). Признание лица утратившим профессиональную трудоспособность осуществляется федеральными муниципальными учреждениями медико 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта-социальной экспертизы: Федеральным бюро медико-социальной экспертизы (дальше - Федеральное бюро), главными бюро медико-социальной экспертизы (дальше - главные бюро), также бюро медико-социальной экспертизы в городках и районах (дальше - бюро), являющимися филиалами 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта основных бюро.

    7. Признание утраты работником проф трудоспособности осуществляется при проведении медико-социальной экспертизы исходя из всеохватывающей оценки состояния организма работника на базе анализа его клинико-функциональных, профессионально-трудовых и психических 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта данных с внедрением классификаций и критериев, утверждаемых Министерством здравоохранения и общественного развития Русской Федерации и другими нормативными актами.

    8. Медико-социальная экспертиза проводится для установления реабилитационного потенциала работника, структуры и степени ограничения сферы трудовой 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта деятельности в определенных критериях труда.

    9. Спецы бюро (головного бюро, Федерального бюро) должны ознакомить работника с порядком и критериями признания утраты им проф трудоспособности, также давать объяснения работнику по вопросам, связанным с 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта установлением утраты проф трудоспособности.

  2. ^ Аспекты признания утраты работником проф трудоспособности и порядок их внедрения центрами профпатологии

    1. Аспектами признания утраты работником проф трудоспособности являются:

    1. Наличие 1-го из обозначенных в пт 2.1. реальных Правил критериев является основанием, достаточным для признания утраты работником проф трудоспособности (ограничения сферы трудовой деятельности).

    2. В 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта процессе проведения повторяющихся мед осмотров должны выявляться исходные признаки проф болезней и оцениваться восстановительные и компенсаторные реакции организма работника на воздействие вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (причин).

    3. В случаях установления 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта признаков проф заболевания у работника при прохождении им еще одного мед осмотра (или при воззвании работника) он направляется лечащим доктором, управляющим лечебно-профилактического учреждения либо профпатологом в установленном порядке в центр профпатологии 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта.

    4. Центр профпатологии проводит:

а) особое обследование с целью уточнения диагноза;

б) устанавливает связь заболевания с проф деятельностью;

в) оценивает компенсаторные реакции организма на воздействие вредных производственных причин (реабилитационный потенциал).

    1. Особое обследование и установление 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта связи заболевания с проф деятельностью осуществляется по классификациям и аспектам в установленном порядке, в том числе в согласовании с приказом Министерства здравоохранения и мед индустрии русской федерации от 14 марта 1996 г. № 90 «О порядке 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта проведения подготовительных и повторяющихся мед осмотров работников и мед регламентах допуска к профессии (в ред. приказов Минздрава РФ от 11.09.2000 № 344, от 06.02.2001 № 23).

    2. Оценка восстановительных и компенсаторных реакций организма на воздействие вредных производственных причин (реабилитационный потенциал 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта) осуществляется на основании дополнительных обследований и сравнений клинико-функциональных, профессионально-трудовых и психических данных (характеристик): до и после исцеления, до и после прохождения курса реабилитации.

    3. В случае, если цена целительных и реабилитационных 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта мероприятий превосходит определенную величину, принимается решение о направлении работника в органы медико-социальной экспертизы для признания утраты его проф трудоспособности. Расчет этого показателя осуществляется в согласовании с приложением 1.

    4. Срок ограничения 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта сферы трудовой деятельности (срок переосвидетельствования) устанавливается исходя из заключений по оценкам компенсаторных реакций организма на воздействие вредных производственных причин.

    5. Без указания срока переосвидетельствования утрата проф трудоспособности устанавливается в случае выявления в процессе воплощения реабилитационных 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта мероприятий невозможности устранения либо уменьшения степени ограничения сферы трудовой деятельности, вызванного стойкими необратимыми морфологическими переменами и нарушениями функций органов и систем организма.

    6. Зависимо от критерий ограничения сферы трудовой деятельности, появившейся в 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта итоге утраты проф трудоспособности, центр профпатологии дает работнику советы на ограничение сферы трудовой деятельности в тех критериях труда, которые характеризуются нехорошим действием на организм соответственных производственных причин:

а) вызвавших данное проф 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта болезнь и подобающую утрату проф трудоспособности работника;

б) безизбежно вызывающих предстоящее нарушение здоровья и функций организма, обусловленное уже полученным проф болезнью.

    1. Сразу центр профпатологии:

    1. Датой начала периода неизменной либо временной утраты проф трудоспособности является дата выдачи работнику советов центра профпатологии независимо от того, принял эти советы работник под роспись либо нет.

  1. ^ Установление факта утраты проф трудоспособности органами 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта медико-социальной экспертизы

    1. В направлении на медико-социальную экспертизу указываются данные о состоянии здоровья работника, отражающие степень нарушения функций органов и систем, состояние компенсаторных способностей организма, также результаты проведенных реабилитационных мероприятий.

    2. Центр профпатологии вправе 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта направлять на медико-социальную экспертизу работника, имеющего признаки ограничения сферы трудовой деятельности при наличии соответственных мед документов, подтверждающих нарушения функций организма вследствие проф болезней.

    3. Центры профпатологии несут ответственность за достоверность 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта и полноту сведений, обозначенных в направлении на медико-социальную экспертизу, в порядке, установленном законодательством Русской Федерации.

    4. В случае если центр профпатологии отказал работнику в направлении на медико-социальную экспертизу, ему выдается справка, на основании 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта которой работник имеет право обратиться в бюро медико-социальной экспертизы без помощи других.

    5. Спецы бюро медико-социальной экспертизы проводят осмотр работника и по его результатам составляют программку его дополнительного 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта обследования, по мере надобности - проведения реабилитационных мероприятий, после этого рассматривается вопрос о наличии у него утраты проф трудоспособности.

    6. Медико-социальная экспертиза работника проводится в бюро медико-социальной экспертизы по месту проживания, по месту пребывания 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта либо по месту работы.

    7. В основном бюро медико-социальная экспертиза работника проводится в случае обжалования им решения бюро, также по направлению бюро в случаях, требующих особых видов обследования.

    8. В Федеральном 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта бюро медико-социальная экспертиза работника проводится в случае обжалования им решения головного бюро, также по направлению головного бюро в случаях, требующих особо сложных особых видов обследования.

    9. Медико-социальная экспертиза может проводиться на 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта дому в случае, если работник не может явиться в бюро (главное бюро, Федеральное бюро) по состоянию здоровья, что подтверждается заключением центра профпатологии, либо организации, оказывающей лечебно-профилактическую помощь, либо в стационаре, где 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта работник находится на лечении, либо заочно по решению соответственного бюро.

    10. Медико-социальная экспертиза проводится по заявлению работника.

    11. Заявление подается в бюро в письменной форме с приложением направления на медико-социальную экспертизу, выданного центром профпатологии 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта при условии наличия мед документов, подтверждающих проф болезнь, представляемых центром профпатологии.

    12. Медико-социальная экспертиза проводится спецами бюро (головного бюро, Федерального бюро) методом обследования работника, исследования представленных им и центром профпатологии документов, профессионально-трудовых 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта, физиологических психических и других данных работника.

    13. При проведении медико-социальной экспертизы работника ведется протокол.

    14. В проведении медико-социальной экспертизы работника по приглашению управляющего бюро (головного бюро, Федерального бюро) могут 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта участвовать с правом совещательного голоса представители муниципальных внебюджетных фондов, Федеральной службы по труду и занятости, также спецы соответственного профиля (дальше - консультанты).

    15. Решение о признании утраты работником проф трудоспособности, или об отказе в признании принимается 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта обычным большинством голосов профессионалов, проводивших медико-социальную экспертизу, на базе обсуждения результатов его медико-социальной экспертизы.

    16. Решение объявляется работнику, проходившему медико-социальную экспертизу (его легитимному представителю), в присутствии всех профессионалов, проводивших медико-социальную 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта экспертизу, которые в случае необходимости дают по нему объяснения.

    17. По результатам медико-социальной экспертизы работника составляется акт, который подписывается управляющим соответственного бюро (головного бюро, Федерального бюро) и спецами, принимавшими решение, а потом 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта заверяется печатью.

    18. Заключения консультантов, привлекаемых к проведению медико-социальной экспертизы, список документов и главные сведения, послужившие основанием для принятия решения, заносятся в акт медико-социальной экспертизы работника либо приобщаются к 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта нему.

    19. Порядок составления и форма акта медико-социальной экспертизы работника утверждаются Министерством здравоохранения и общественного развития Русской Федерации.

    20. Срок хранения акта медико-социальной экспертизы работника составляет 10 лет.

    21. При проведении медико-социальной экспертизы работника 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта в основном бюро акт медико-социальной экспертизы работника с приложением всех имеющихся документов направляется в главное бюро в 3-дневный срок со денька проведения медико-социальной экспертизы в бюро.

    22. При проведении медико-социальной экспертизы 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта работника в Федеральном бюро акт медико-социальной экспертизы работника с приложением всех имеющихся документов направляется в Федеральное бюро в 3-дневный срок со денька проведения медико-социальной экспертизы в основном 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта бюро.

    23. В случаях, требующих особых видов обследования работника в целях установления структуры и степени ограничения сферы трудовой деятельности, реабилитационного потенциала, также получения других дополнительных сведений, может составляться программка дополнительного обследования, которая утверждается управляющим 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта соответственного бюро (головного бюро, Федерального бюро). Обозначенная программка доводится до сведения работника, проходящего медико-социальную экспертизу, в доступной для него форме.

    24. Программка дополнительного обследования может предугадывать проведение нужного дополнительного обследования центра профпатологии, реабилитационной организации 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта, получение заключения головного бюро либо Федерального бюро, запрос нужных сведений, в том числе от работодателя, проведение обследования критерий и нрава проф деятельности (критерий труда).

    25. После получения данных, предусмотренных программкой дополнительного 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта обследования, спецы соответственного бюро (головного бюро, Федерального бюро) принимают решение о признании утраты работником проф трудоспособности, или об отказе в утраты им проф трудоспособности.

    26. В случае отказа работника от дополнительного обследования и предоставления 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта требуемых документов решение о признании утраты работником проф трудоспособности, или об отказе в признании утраты им проф трудоспособности принимается на основании имеющихся данных, о чем делается соответственная запись в акте медико-социальной 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта экспертизы работника.

    27. Для работника, признанного утратившим профессиональную трудоспособность, зависимо от нрава ограничения сферы трудовой деятельности, появившейся в итоге утраты проф трудоспособности, устанавливается запрет на трудовую деятельность в тех критериях труда 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта, которые характеризуются нехорошим действием на организм производственных причин:

а) вызвавших данное проф болезнь и подобающую утрату проф трудоспособности работника;

б) безизбежно вызывающих предстоящее нарушение здоровья и функций организма, обусловленное уже полученным проф болезнью.

    1. Для 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта работника, признанного утратившим профессиональную трудоспособность, спецами бюро (головного бюро, Федерального бюро), проводившими медико-социальную экспертизу, разрабатывается персональная программка реабилитации, которая утверждается управляющим соответственного бюро.

    2. Выписка из акта медико-социальной экспертизы работника, признанного утратившим 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта профессиональную трудоспособность, направляется подходящим бюро (основным бюро, Федеральным бюро) в орган, осуществляющий его непременное соц страхование и работодателю, в 3-дневный срок со денька принятия решения о признании работника утратившим профессиональную трудоспособность 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта.

    3. Порядок составления и форма выписки утверждаются Министерством здравоохранения и общественного развития Русской Федерации.

    4. Работнику, признанному утратившим профессиональную трудоспособность, выдаются справка, подтверждающая факт установления ограничения сферы деятельности по условиям труда.

    5. Порядок 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта составления и формы справок, персональной программки реабилитации утверждаются Министерством здравоохранения и общественного развития Русской Федерации.

    6. Работнику, не признанному утратившим профессиональную трудоспособность, по его желанию выдается справка о результатах медико-социальной экспертизы.

  1. Порядок переосвидетельствования 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта работника, признанного утратившим профессиональную трудоспособность

    1. Переосвидетельствование работника проводится в порядке, предусмотренном разделами 2 -3 реальных правил по истечении срока ограничения сферы деятельности, установленного при признании факта утраты проф трудоспособности.

    2. Переосвидетельствование работников без ограничения срока 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта ограничений сферы трудовой деятельности проводится 1 раз в 3 года, или .по его личному заявлению (заявлению его легитимного представителя), или по направлению организации, оказывающей лечебно-профилактическую помощь, в т.ч. центра профпатологии, в связи с конфигурацией 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта состояния здоровья, или при осуществлении основным бюро, Федеральным бюро контроля за решениями, принятыми соответственно бюро, основным бюро.

    3. Переосвидетельствование работника может осуществляться заранее, но менее чем за 2 месяца до истечения установленного срока 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта ограничений.

    4. Переосвидетельствование работника ранее установленного срока проводится по его личному заявлению (заявлению его легитимного представителя), или по направлению организации, оказывающей лечебно-профилактическую помощь, в связи с конфигурацией состояния здоровья, или при осуществлении основным бюро 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта, Федеральным бюро контроля за решениями, принятыми соответственно бюро, основным бюро.

  2. ^ Порядок обжалования решений бюро, головного бюро, Федерального бюро

    1. Работник (его легитимный представитель) может обжаловать решение бюро в главное бюро в 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта месячный срок на основании письменного заявления, подаваемого в бюро, проводившее медико-социальную экспертизу, или в главное бюро.

    2. Бюро, проводившее медико-социальную экспертизу работника, в 3-дневный срок со денька получения заявления направляет его со всеми имеющимися 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта документами в главное бюро.

    3. Главное бюро не позже 1 месяца со денька поступления заявления работника проводит его медико-социальную экспертизу и на основании приобретенных результатов выносит соответственное решение.

    4. В случае обжалования 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта работником решения головного бюро главный эксперт по медико-социальной экспертизе по соответственному субъекту Русской Федерации с согласия работника может поручить проведение его медико-социальной экспертизы другому составу профессионалов головного бюро.

    5. Решение головного 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта бюро может быть обжаловано в месячный срок в Федеральное бюро на основании заявления, подаваемого работником (его легитимным представителем) в главное бюро, проводившее медико-социальную экспертизу, или в Федеральное бюро.

    6. Федеральное бюро не позже 1 месяца 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта со денька поступления заявления работника проводит его медико-социальную экспертизу и на основании приобретенных результатов выносит соответственное решение.

    7. Решения бюро, головного бюро, Федерального бюро могут быть обжалованы в трибунал работником (его легитимным 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта представителем) в порядке, установленном законодательством Русской Федерации.

Приложение к проекту нормативного акта 1.


^ Порядок расчета экономической необходимости ограничения сферы трудовой деятельности работника.


Финансовая необходимость ограничения сферы трудовой деятельности работника оценивается на базе 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта расчета коэффициента К по формуле:


К = (А + В + С): Д

Где:

А – цена исцеления работника, руб./человека;

В – цена реабилитации работника руб./человека;

С – вред, наносимый работодателю вследствие утрат рабочего времени 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта в связи с исцелением и реабилитацией руб./человека;

Д – дополнительные издержки работодателя в связи с ротацией кадров по данной профессии, руб./человека.


В случае, если К1, то ограничение сферы трудовой деятельности данного работника 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта считается экономически целесообразным.

^ Приложение к проекту нормативного акта 2.

Формы документов о результатах признания бюро (главными бюро) медико-социальной экспертизы утраты проф трудоспособности


^ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И Общественного РАЗВИТИЯ

Русской ФЕДЕРАЦИИ

__________________________________________________________________

(республика, край, область)

__________________________________________________________________

(город, городской район, сельский 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта район)

__________________________________________________________________

(вид и профиль бюро (головного бюро)

медико-социальной экспертизы)


ВЫПИСКА ИЗ АКТА ___ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ

в бюро (главном бюро) медико-социальной экспертизы

о результатах признания утраты проф трудоспособности и соответственного ограничения сферы трудовой деятельности


к 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта Справке серия ________ _______

(пересылается страхователю (работодателю) либо страховщику)


__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, адресок места жительства)

__________________________________________________________________

Дата освидетельствования _________________________________________

----------------------------------------------------------------

обратная сторона


Список вредных производственных причин, ограничивающих сферу трудовой деятельности работника_________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

в связи с ________________________________ от ____________________

__________________________________________________________________

Срок установления утраты проф 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта трудоспособности: ________________________________________________

с ____________________ до ________________________________________


Дата еще одного освидетельствования ______________________________

Основание: акт ___ освидетельствования в бюро (главном бюро)

медико-социальной экспертизы.


Дата __________________


М.П. Управляющий бюро (головного бюро)

медико-социальной экспертизы подпись

_______________________

(инициалы, фамилия)


^ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта Общественного РАЗВИТИЯ

Русской ФЕДЕРАЦИИ


__________________________________________________________________

(республика, край, область)

__________________________________________________________________

(город, городской район, сельский район)

__________________________________________________________________

(вид и профиль бюро (головного бюро)

медико-социальной экспертизы)


СПРАВКА серия ___ ___

о результатах признания утраты

проф трудоспособности и соответственного ограничения сферы трудовой 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта деятельности


(выдается освидетельствованному)


__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

__________________________________________________________________

Дата освидетельствования _________________________________________


----------------------------------------------------------------

обратная сторона


Список вредных производственных причин, ограничивающих сферу трудовой деятельности работника_________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________

в связи с ________________________________ от ____________________

__________________________________________________________________

Срок установления утраты проф трудоспособности:

с ____________________ до ________________________________________


Дата еще 5.2. Анализ действующих нормативно-правовых документов, связанных с оценкой определения досрочной утраты профессиональной трудоспособности.Структура нормативного акта одного освидетельствования ______________________________


Основание: акт ___ освидетельствования в бюро (главном бюро)

медико-социальной экспертизы.


Дата __________________


М.П. Управляющий бюро (головного бюро)

медико-социальной экспертизы _______________________

(инициалы, фамилия)


подпись




517-umk-fizika-osnovnaya-obrazovatelnaya-programma-visshego-professionalnogo-obrazovaniya-napravlenie-podgotovki.html
518-informatika-i-ikt-poyasnitelnaya-zapiska-sistema-ocenki-dostizheniya-planiruemih-rezultatov-oop-noo.html
519-programma-kursa-muzika-prikaz-96-ot-31-08-2011g-osnovnaya-obrazovatelnaya-programma-nachalnogo-obshego.html